腾泰文化：不是让所有员工成为创客，而是让愿意成为创客的人成为员工，或者成为我的在线员工。我们的口号是“世界是我的人力资源部”，这是完全开放的。

腾泰的企业文化认为：没有成功的企业，只有时代的企业。所谓成功的企业，只不过是踏准了时代的节拍。所有的企业都要跟上时代的步伐才能生存，但是时代变迁太快，所以必须不断的挑战自我、战胜自我。这一秒你走在创新的巅峰，下一秒你可能就被别人超越。所以企业要想在时代的发展中立于不败之地，必须不断地“创新 求是 创新”。

创客时代，腾泰把整个企业打散变成直面用户的创客团队，让员工在开放的平台上利用腾泰的生态圈资源不断颠覆自我，不断创新。腾泰人单合一模式正式成为互联网管理的“全球语言”，树立起全球管理的新坐标。

腾泰在互联网时代下进行的企业平台化，员工创客化，用户个性化的探索。互联网时代最大的特点就是零距离，因此，去中心化、去中介化成为腾泰转型的核心。腾泰正在将企业内部的员工转型成为直面用户市场的创客。